wir essen einen kuchen . sie arbeiten im unternehmen u.
da gibt es 500 frauen und 500 männer. da sind sogar 52 frauen in führungspositionen tätig, und 10 männer weniger !!!! das ist doch toll, oder?
aber - leider, leider 700 frauen verdienen deutlich weniger als 700 männer. 10 männer verdienen dasselbe wie 120 frauen. die 42 männer in den führungspositionen erhalten miteinander genau doppelt so viel entschädigung dafür wie die 52 oben bejubelten frauen. macht auch nix, oder? richtige frage ist: wie machen die männer das nur?
ich persönlich bin ja gerade auf diät. was brauch ich da kuchen?.

zusatzaufgabe: nehmen wir an, sie sind in einer abteilung der/die jüngste und am wenigsten erfahrene. sie wissen aber nach kurzer zeit alles wesentlich besser, schrecken niemals davor zurück, ihre leistungen ausführlich zu würdigen und können schon sehr gut ich statt wir sagen. außerdem erklären sie ihrer vorgesetzten in wohlgesetzten abständen, dass sie nunmehr angebracht fänden, den ältesten und erfahrensten mitarbeiter, dessen pensionierung herannaht, zu beerben. welches geschlecht haben sie?