Ich glaub, ich würde ihr das eher an sie schicken. oder vielleicht nicht diesen text hier, sondern einen brief, in dem du ihr sagst, wie es dir gegangen ist und dass du dich entschieden hast, es nicht an ihre vorgesetzten, sondern an sie selbst zu schicken.
Wenn die Verärgerung über das Verhalten der Mitarbeiterin so groß ist, dass man sich den Vorgang von der Seele schreibt, und einen Brief formuliert, dann wäre es schade, wenn die "Auslöserin" gar nichts davon mitbekommt.
Mit der Zeit verblasst zwar der Ärger, aber er kommt doch immer wieder hoch, wenn man bei sich bietenden Gelegenheiten anderen davon noch einmal erzählt.
Mit so einem Brief hat sie die faire Chance, über ihre Wirkung auf Kunden, die ja auch ihren Arbeitsplatz sichern, zu überdenken.
iGing - 27. Jul, 22:56
Ja, das halte ich auch für die weitaus bessere Idee.
Das ist auch eine gute Idee.
Mit der Zeit verblasst zwar der Ärger, aber er kommt doch immer wieder hoch, wenn man bei sich bietenden Gelegenheiten anderen davon noch einmal erzählt.
Mit so einem Brief hat sie die faire Chance, über ihre Wirkung auf Kunden, die ja auch ihren Arbeitsplatz sichern, zu überdenken.